医管局将于年底推出「大湾区医生交流计划」，目标首批引入5至10名大湾区三甲医院的医生来港服务不超一年。香港社区组织协会干事彭鸿昌今日（27日）在电台节目中指，现时医护人手短缺，若计划可引入有能力、符合香港医学界要求的医生，都应欢迎。不过，他形容人数只得5至10人是「杯水车薪」，认为今次可作为基础，然后有机会再扩大计划。

彭鸿昌指，现时医护离职比率是历史上的较高水平，是一般自然流失率的4倍，而护士更达5倍。

7000名医生中有500名将离职

他续指，医管局共有近约7,000名医生，但现时有约500名医生离职，即占约8%。不过，根据早年港大的推算，2020年医管局已欠缺660名医生，若再多500个医生离职，即医管局或正缺1,000多名医生，令服务输候时间延长。

早前抗疫引入国内医护并无出现严重沟通失误

彭鸿昌认为，按现时的人手情况，任何能够引入合资格医生的方法都应欢迎，希望可舒缓人手短缺情况。不过，他称人数只得5至10人是「杯水车薪」，但相信若初步见到成效，或能打破两地医护之间先入为主的看法，例如语言能力、医学水平等。因此，他认为今次可作为基础，然后有机会再扩大计划。

他又指，当初本港抗疫引入国内医护时，已见到成功经验，并无出现严重沟通失误事件。

文章来源：香港01 (2022/06/27)