2020届精英会成立启动仪式，上周顺利通过线上成功举办，非常不容易，在此感谢丁长申会长，以及各执委及常委们，大家一起努力，用创意及汗水，克服一切困难，在面对疫情的情况下，灵活应对，改变过去几百人齐聚线下举办的形式，改为安排六大分会场联播，加上线上直播的形式，让近一千人同时可以参与到这场盛宴上，开创精英会成立二十一年以来的先河，显示出勇于创新的精英会精神。

这一届精英会人数，打破了历史纪录，总共854名同事。每一名精英，都是通过2019年的努力，以亮丽的业绩，才能成功挤身进入精英会。近年来，进入精英会的业绩门槛维持不变，但是精英会人数却一年比一年多。几年前，精英会人数只有400多人，大概占公司人数约4%，刚好符合精英中的精英标准。销售行业有个二八定律，百分之二十的精英创造公司百分之八十的业绩。精英中的精英，就是二十里面的二八定律，算下来就仅仅是4%。

深圳中原多年以来，一直对内致力于提升员工的收入，让我们的同事越来越富有，为员工谋幸福，让平凡的人创造不平凡的生活。如果把进入精英会的业绩门槛，作为一条幸福线，公司非常乐意看到精英会的人数不断增加。今年精英会人数创历年新高，占公司人数已经达到8.5%，几年间已经翻了一翻。相信在公司平台不断壮大，以及全体员工的努力下，相信精英会人数必定持续增长。

精英会的精英们，在公司占据非常重要的位置，除了是公司业绩的主要贡献者，更重要的是起到标杆的作用，成为其他员工学习的榜样，以及公司用人的标准。所以，多年以来，一直坚持推动精英会成员，多做慈善活动，奉献社会，提升自己的品德修养，做一个善良且满身正气的中原人。同时，通过赋能培训，提升自身专业认知水平。还有，通过跑步等运动，来保持健康身体。

对于精英会，公司不仅希望看到精英会人员规模不断壮大，更加希望看到同事加入到精英会成为会员之后，能够有质的飞跃。不仅能获得个人荣誉，对同事的工作表现也充分肯定及表扬，成为工作的新推动力。同时，通过年度不同的活动及交流会议的组织，更能帮助精英们提升品德修养及专业水平。展望未来，公司将会加大对精英会的投入，扩大会员的数量，提升会员的质量，当然少不了既有仪式感又最受欢迎的精美礼品。

精英会的精神，是精益求精，那到底如何可以实现呢？今年公司的战略口号：树价值、重创新、强平台，相信只要我们拥有统一的价值观，在新时代拥抱创新，以及聚力打造中原大平台，绝对可以做到更上一层楼。其中，放在第一位，是树价值，价值不是指员工的价值，而是指价值观。价值观是什么？是做人做事坚守的原则。中原五大价值观：诚信、公平、拼搏、合作、创新，是所有中原人一起坚守的作业原则。希望精英会的成员们，以身作则，积极响应中原价值观，带领全体中原人严格执行，大家一起追求精益求精！

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