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Alan论道 【年度Topstar,榜样的力量】

发表时间:2021/02/01 责任编辑:驻港办

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每年的年底或者年初,都是各大小公司搞年会的时候,目的就是为了慰劳过去一年辛苦付出的同事,同时对有突出贡献的同事进行表彰。随着时间推移,年会也许越办越盛大,内容也越来越丰富,领导发言、抽奖、游戏、表演…等环节轮番登场,反过来同事的表彰仪式却变成例行公事,最终导致同事的荣耀感不断下降,年会演变成像春晚的综艺节目,让大家开开心心渡过一个晚上,可是却把办年会的初心抛之脑后了。

 

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以颁奖典礼为核心内容,让得奖同事成为明星,就是深圳中原Top star晚会的使命。回想一下,首届Topstar晚会是在2015年举办,到今年2021算,已经有6个年头。很多时候发现,当坚持不懈去做一件事情,它的影响力就会越来越大,就像淘宝的双11,罗胖的跨年演讲……深圳中原在公司层面,最有代表性的活动,当然就是Topstar颁奖晚会,它代表着中原追逐卓越的精神,圆员工当明星的梦想!


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盘点下深圳中原部门层面,也有不少代表性的活动。二级市场每年的营销大赛,坚持举办近20年,目的就是为了更好的做好每个项目,把策划及营销工作做到极致,不断总结交流,学习进步,专业的道路上永不止步。工商铺部的射雕英雄,也有坚持6个年头,已经成功突显工商铺部的工匠精神,为了一个大宗交易,注入全副心血,每个细节精雕细琢,千锤百炼才能完成任务。住宅部的百万英雄,更加成为行业的标杆,当行家追逐年度业绩过百万,住宅部已经在颁发月度业绩过百万的百万英雄,达到傲视群雄的霸气!

 

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深圳中原Topstar晚会,是公司规格最高的活动,参会人员必须要盛装出席,获奖员工更加要像明星一样,化妆造型,登台华服,出场时候灯光舞台全部配合到位,务必要成为全场焦点。活动前大力宣传,也有不少自媒体转发报导,影响力已经不仅仅在公司内部,还受到市场高度关注,逐渐成为业界年度盛事。活动后也有跟进报导,人物专访,得奖同事名字,更会写在公司的荣誉墙上,希望达到留芳百世的效果!


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深圳中原Topstar活动,2015年开始的时候只有最前线的物业顾问,因为反响很好,所以逐步扩大到不同层级。随着业务发展,深圳中原各部门发展也非常快,要平衡各部门的情况,制定统一的考核标准,还是相当有难度,再加上住宅部进行合伙人改革,组织架构变化大,对奖项的设置更加带来挑战。今年的Top star,应该是有史以来奖项最多的一届,包括年度最佳销售明星、年度最佳销售经理、年度最佳区董、年度最佳战董,以及年度最佳战神等五大奖项!


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每个Topstar明星,成功背后绝对是有原因,大家在送上祝福的同时,最重要的是去了解他们成功的秘诀。建议大家可以主动邀约,登门造访,了解及学习他们做业务的窍门。大家都在做同样的事情,干一样的活,但是结果却完全不一样,究其原因就是方法不同。看看他们与自己不同的地方,这就是差距所在,你需要改变自己,尝试用不一样的方法,去做同样的事情,也许会有意想不到的结果!再看看他们与自己有没有共同点,共同点越多,代表你自己距离成功已经不远了,只要再努力一点,再拼搏一些,说不定下一个Topstar就是你!!


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